RECRUTEMENT LIFE SCIENCES
Une approche humaine, au service des humains.
Docteure en biologie, passée par l'un des plus grands cabinets de recrutement, spécialisée en Life Sciences depuis plus de 15 ans — je recrute pour vous avec la même exigence que si c'était pour moi.
Recruter un directeur R&D, un expert réglementaire ou un responsable production en Life Sciences, ce n'est pas qu'une affaire de mots-clés sur un CV. C'est comprendre ce que font réellement vos équipes, évaluer la solidité d'un parcours scientifique, déceler le potentiel derrière les publications.
Avec un doctorat en biologie et des années passées à la fois en laboratoire et dans le recrutement, j'évalue vos candidats avec un regard que peu de consultants peuvent avoir.
Voir mes prestations →J'évalue les candidats avec la même exigence qu'un pair : solidité du parcours, cohérence des choix, réalité des compétences techniques.
Issue d'une expérience dans un grand cabinet, j'ai accès à un vivier de profils qualifiés — y compris ceux qui ne candidatent pas activement.
Rémunérations, tensions sur certains profils, mobilité sectorielle : je vous donne une lecture honnête et actualisée du marché.
Je ne vous livre pas un dossier. Je vous accompagne jusqu'à l'intégration réussie du candidat retenu.
RACHEL VALENTE, PHD — FONDATRICE
Docteure en biologie, j'ai passé des années en laboratoire avant de rejoindre l'un des plus grands cabinets de recrutement, où j'ai acquis les méthodes et le réseau d'un chasseur de têtes de haut niveau.
Depuis 2017, je mets cette double compétence — rigueur scientifique et expertise recrutement — au service des entreprises des Life Sciences qui veulent recruter juste, vite et durablement.
Je comprends vos équipes, j'évalue vos candidats en profondeur, et je m'engage personnellement sur chaque mission jusqu'à sa réussite.
Responsables d'équipes, chefs de projets, managers opérationnels. Des profils clés pour piloter vos activités et porter votre croissance.
Profils à haute valeur technique dont le recrutement nécessite une évaluation pointue des compétences scientifiques et méthodologiques.
Recrutement confidentiel de profils stratégiques. Une approche discrète, structurée, avec une évaluation approfondie de l'adéquation culture-leadership.
Un processus rigoureux, transparent, et adapté à la réalité de vos enjeux — de la définition du besoin à l'intégration du candidat.
Avant de chercher, on comprend. Je prends le temps d'analyser votre organisation, votre culture, le contexte du poste et vos critères de succès — au-delà de la fiche de poste.
Je mobilise mon réseau, mes bases de données et une approche directe pour identifier les meilleurs profils — y compris ceux qui ne sont pas en recherche active.
Entretiens structurés, analyse des compétences techniques et comportementales, vérification des références. Chaque dossier présenté est qualifié avec exigence.
Je vous présente une shortlist de candidats qualifiés avec un compte-rendu détaillé. Je facilite les échanges et accompagne la prise de décision.
Mon engagement ne s'arrête pas à la signature. Je reste présent(e) pendant la période d'intégration pour sécuriser la prise de poste et anticiper les difficultés.
MON ENGAGEMENT
Je ne gère pas un portefeuille de missions en parallèle au détriment de chacune. Quand je prends en charge votre recrutement, c'est avec un engagement sans réserve — réactivité, transparence et persévérance jusqu'à la réussite.
Parce qu'un mauvais recrutement coûte cher, en temps, en énergie et en cohésion d'équipe. Je mets tout en œuvre pour que ça n'arrive pas.
J'ai eu le plaisir d'interagir avec Rachel lors d'une campagne de recrutement qu'elle a menée pour YSOPIA Bioscience en 2018 et 2020. Elle est une professionnelle hors pair dotée d'excellentes compétences relationnelles. Son background scientifique a été un atout majeur lors du recrutement car elle a su comprendre les besoins et faire correspondre les compétences appropriées des candidats. Je ne peux que la recommander, elle et son expertise.
L'efficacité de Rachel dans ce rôle est légendaire. Elle travaille en étroite collaboration avec ses clients pour leur fournir un feedback maximal dans leur recherche de talents.
Grâce à RT Consulting, nous avons recruté un Directeur R&D qui correspond parfaitement à nos enjeux. Un accompagnement professionnel, réactif et humain.
Un premier échange de 20 minutes pour comprendre votre contexte et voir comment je peux vous aider.
La prise de rendez-vous est gérée via Calendly (outil externe pouvant impliquer un transfert de données hors Union Européenne). En savoir plus
